פרישה לגמלאות מעלה שאלות שלא תמיד נעים להתמודד איתן, במיוחד כשזה נוגע לטיפול סיעודי ועתידנו המשפטי. אבל מניסיוני, ככל שנתכונן מוקדם יותר ונבין את ההשלכות המשפטיות והכלכליות של השלבים המאוחרים בחיים – נוכל לשמור על שליטה, כבוד וביטחון אישי וכלכלי גם כשהמציאות משתנה.
אחת ההחלטות החשובות שעלינו לקבל היא כיצד נערכים למצבים בהם ייתכן שלא נוכל לנהל את עניינינו. תכנון משפטי נכון יכול למנוע ויכוחים משפחתיים, להבטיח טיפול מותאם אישית, ולשמור על הנכסים שצברנו לאורך השנים. חלק חשוב מהתכנון הזה כולל בחינת האפשרויות סביב פרישה לגמלאות והבנה של הזכויות המשפטיות והכלכליות הנלוות לה.
בעבודה שלי אני מדגיש שוב ושוב: ייפוי כוח מתמשך הוא אחד הכלים המשפטיים החשובים ביותר שיש לנו כיום. מדובר במסמך שמאפשר לנו לקבוע מראש מי יטפל בנו, בעניינינו הרפואיים, הכלכליים והאישיים – במקרה שלא נוכל לעשות זאת בעצמנו בעתיד.
היתרון המרכזי הוא שליטה – אנחנו בוחרים את מי שנרצה שייצג אותנו. בשונה ממצבים שבהם בית המשפט ממנה אפוטרופוס, כאן אנחנו שומרים על זכות הבחירה. כל עוד נערכים מראש, ניתן להימנע מתלות בהחלטות שיקבלו אחרים בשמנו.
עלות טיפול סיעודי בישראל יכולה להגיע לאלפי שקלים בחודש. לפי נתוני הלמ"ס, מעל 20% מהמשפחות שמספקות טיפול סיעודי לחברים מבוגרים מציינות שמדובר בנטל כלכלי משמעותי. לכן חשוב להבין מהן זכויותינו והאפשרויות שמגיעות לנו במצב סיעודי.
זכאות לגמלת סיעוד מביטוח לאומי, ביטוחים פרטיים, סיוע בעזרת חוק ביטוח בריאות ממלכתי – כל אלה יוצרים תמהיל מורכב. כדאי לבדוק מבעוד מועד אם קיימת פוליסת סיעוד דרך קופת החולים, קרן הפנסיה או ביטוח פרטי ולהבין מה היא כוללת בדיוק.
צוואה היא כלי חיוני בתכנון משפטי בגיל השלישי. היא מונעת מחלוקות בין היורשים, שומרת על רצוננו גם במקרה של סכסוך ומאפשרת לנו לתמוך באנשים או גופים החשובים לנו. יש הבדל מהותי בין צוואה שנערכת כלאחר יד לבין כזו שמנוסחת בליווי משפטי נכון תוך היכרות עם חוק הירושה.
מעבר לכך, כדאי לשקול שילוב של מנגנונים כמו נאמנות לצרכים מיוחדים (למשל אם לילד יש מוגבלות), או הגבלות על העברת נכסים כדי להגן על רכוש אישי. הסדרה מראש חוסכת כאב ראש – ליורשים ולמי שעומדים לצידנו ברגעים קשים.
כשהרפואה המודרנית מאפשרת להאריך חיים באמצעים טכניים, עולות שאלות ערכיות עמוקות. מה קורה כשאדם כבר לא מודע או מסוגל להביע דעה, אבל מכשירים רפואיים שומרים על גופו פעיל?
כאן נכנס מושג ההנחיות המקדימות למערכת הרפואית. מדובר בטופס שמאפשר לאדם לקבוע מראש באילו טיפולים רפואיים הוא מעוניין – או לא – אם יהיה במצב סופני וחסר יכולת תקשורת. זוהי הזכות לחוות דעה גם אם כבר איננו יכולים לדבר. שילוב של ייפוי כוח רפואי והנחיות מקדימות יגן על כבודכם וימנע טיפולים שנוגדים את רצונכם.
לא מעט פעמים ראיתי כיצד חוסר תקשורת בין בני משפחה סביב תכנון עתידי יוצר משברים. חשוב לשתף בני משפחה בתהליכים, להסביר את השיקולים, ולהכין אותם רגשית ומנטלית. זה לא רק עניין טכני – זו דרך להשאיר מערכת תמיכה חזקה שתלווה אותנו בעתיד.
לדוגמה, אם ממנים מיופה כוח במסגרת ייפוי כוח מתמשך – כדאי לשבת עמו, להסביר את הרצונות והערכים שלנו, לתת הוראות כלליות ולענות על שאלות. שיחה אחת יכולה להבהיר יותר מאלף מסמכים.
אין תשובה אחת, אבל מניסיוני – הזמן הנכון הוא עכשיו. גם אם אינכם חולים, גם אם אתם רק בראשית שנות הפרישה שלכם – דווקא כשאנחנו בריאים, צלולים ופעילים, יש בידינו את הכלים לעצב את עתידנו בצורה הטובה ביותר.
כדי להתמודד נכון עם פרישה וטיפול סיעודי, יש לחשוב על הנושא בצורה כללית – כלכלית, משפטית וחברתית. כל מסמך, כל שיחה, כל צעד הכרחי – מהווים תשתית לשלב הבא בחיינו. מערכת המשפט והבריאות בישראל מאפשרת לנו להיערך בתבונה – השאלה רק אם נבחר להשתמש בכלים האלו בזמן.
אשמח להציע עצה אחת חשובה: תתחילו בתוכנית מסודרת. תתייעצו עם בעלי מקצוע בתחום המשפט, הביטוח והבריאות, והגדירו לעצמכם מטרות ברורות – ממש כמו שמתכננים פרישה כלכלית. שינוי תפיסה קטן בגיל השלישי – מביטחון כלכלי בלבד לביטחון משפטי ובריאותי – עשוי לעשות הבדל עצום.
בישראל מוגנות זכויות עובד זר כמו זכויות עובד רגיל, ולכן כל עובד זר המועסק בישראל (עם/ללא אשרת עבודה) זכאי למגוון זכויות.
לקריאה נוספתאדם שאינו אזרח או תושב הארץ מוגדר בחוק כעובד זר, והעסקתו דורשת היתר העסקה לעובד זר הניתן על-ידי יחידות הסמך לעובדים זרים.
לקריאה נוספתהעסקת עובד זר באופן לא חוקי, בכל מדינה, יכולה לגרור צעדים קשים נגד המעסיק. גם בישראל, ישנן לא מעט תקנות נגד עניין זה, שיכולות להיות משמעותיות מאוד.
לקריאה נוספתמינהלת ההגירה (הידועה גם בשם יחידת האכיפה לזרים) הוקמה בשנת 2002 מתוקף החלטת הממשלה, מאחר ובאותה תקופה הגיע מספר העובדים הזרים בארץ למעל 400,000.
לקריאה נוספתהמידע המופיע בדף זה הוא כללי בלבד, ואין בו בכדי להוות חוות דעת מוסמכת או ייעוץ מוסמך. אנו עושים ככל האפשר על מנת לשמור אותו מדוייק ומעודכן, אך בהחלט יתכנו כי חלק מן המידע לא יהיה עדכני או מדויק. על הקורא לפנות לקבלת חוות דעת או ייעוץ מקצועיים לפני כל שימוש במידע המופיע באתר זה. אין המידע מהווה תחליף לייעוץ מקצועי של עורך דין מוסמך או של איש מקצוע בעל הסמכה מתאימה. אין בעלי האתר והמחברים נושאים בכל אחריות מסוג כלשהו לכל נזק מכל סוג שהוא העשוי להגרם בעקבות שימוש במידע כלשהו המופיע באתר.
![]()
כל הזכויות שמורות © 2013-2025