עובד בסיעוד המועסק כחוק בארץ, ומבקש לצאת לחופשת מולדת כדי לבקר את בני משפחתו, או לכול מטרה אחרת, מתוך כוונה לשוב לארץ בתום החופשה – צריך להצטייד באישור ׳׳אינטר ויזה׳׳ (Inter - Visa) ממשרד הפנים, כדי שיוכל לחזור ארצה ולהמשיך לעבוד.
׳אינטר ויזה׳ היא אשרה לכניסה חוזרת לארץ. סוג אשרה זה מיועד, בין היתר, גם לעובדים בסיעוד השוהים בישראל עם אשרת עבודה חוקית. ׳׳אינטר ויזה׳׳ היא אשרה המתווספת בדרכון לאשרת העבודה של העובד הזר ויש להציג בכניסה לישראל, כדי למנוע חלילה את מעצר או גירוש.
אגב, ה׳אינטר ויזה׳ אינו קשור כלל וכלל לאישור הארכת היתר להעסקת עובד זר בסיעוד, שזו סוגיה נפרדת ושונה לחלוטין.
מדינת ישראל מנפיקה אישורים לכניסה חוזרת לזרים שמבקשים לצאת זמנית מהארץ, לתקופה קצרה. ההליך כרוך במילוי טופס מקוון שבעה ימים לפני מועד היציאה הצפוי, סריקה של הדרכון ושל אישור השהייה ואישור ה׳אינטר ויזה׳, שמשמש כאישור כניסה חוזר חד פעמי. העובד הזר קובע תור בלשכת מינהל האוכלוסין ומצטייד במספר מסמכים שעליו להציג בפני המינהל:
לבסוף, כל אזרח זר שרוצה לעזוב את ישראל ולחזור, נדרש לקבל ויזה חוזרת כדי להיכנס לארץ. ויזה זו, הנקראת ׳אינטר ויזה׳, מבטיחה לעובד שיהיה רשאי להיכנס למדינה בתום השהייה שלו בחו״ל.
בישראל מוגנות זכויות עובד זר כמו זכויות עובד רגיל, ולכן כל עובד זר המועסק בישראל (עם/ללא אשרת עבודה) זכאי למגוון זכויות.
לקריאה נוספתאדם שאינו אזרח או תושב הארץ מוגדר בחוק כעובד זר, והעסקתו דורשת היתר העסקה לעובד זר הניתן על-ידי יחידות הסמך לעובדים זרים.
לקריאה נוספתהעסקת עובד זר באופן לא חוקי, בכל מדינה, יכולה לגרור צעדים קשים נגד המעסיק. גם בישראל, ישנן לא מעט תקנות נגד עניין זה, שיכולות להיות משמעותיות מאוד.
לקריאה נוספתמינהלת ההגירה (הידועה גם בשם יחידת האכיפה לזרים) הוקמה בשנת 2002 מתוקף החלטת הממשלה, מאחר ובאותה תקופה הגיע מספר העובדים הזרים בארץ למעל 400,000.
לקריאה נוספתהמידע המופיע בדף זה הוא כללי בלבד, ואין בו בכדי להוות חוות דעת מוסמכת או ייעוץ מוסמך. אנו עושים ככל האפשר על מנת לשמור אותו מדוייק ומעודכן, אך בהחלט יתכנו כי חלק מן המידע לא יהיה עדכני או מדויק. על הקורא לפנות לקבלת חוות דעת או ייעוץ מקצועיים לפני כל שימוש במידע המופיע באתר זה. אין המידע מהווה תחליף לייעוץ מקצועי של עורך דין מוסמך או של איש מקצוע בעל הסמכה מתאימה. אין בעלי האתר והמחברים נושאים בכל אחריות מסוג כלשהו לכל נזק מכל סוג שהוא העשוי להגרם בעקבות שימוש במידע כלשהו המופיע באתר.
כל הזכויות שמורות © 2013-2024