עובד בסיעוד המועסק כחוק בארץ, ומבקש לצאת לחופשת מולדת כדי לבקר את בני משפחתו, או לכול מטרה אחרת, מתוך כוונה לשוב לארץ בתום החופשה – צריך להצטייד באישור ׳׳אינטר ויזה׳׳ (Inter - Visa) ממשרד הפנים, כדי שיוכל לחזור ארצה ולהמשיך לעבוד.

׳אינטר ויזה׳ - איזו אשרה היא?

׳אינטר ויזה׳ היא אשרה לכניסה חוזרת לארץ. סוג אשרה זה מיועד, בין היתר, גם לעובדים בסיעוד השוהים בישראל עם אשרת עבודה חוקית. ׳׳אינטר ויזה׳׳ היא אשרה המתווספת בדרכון לאשרת העבודה של העובד הזר ויש להציג בכניסה לישראל, כדי למנוע חלילה את מעצר או גירוש.

אגב, ה׳אינטר ויזה׳ אינו קשור כלל וכלל לאישור הארכת היתר להעסקת עובד זר בסיעוד, שזו סוגיה נפרדת ושונה לחלוטין.

איך משיגים ׳אינטר ויזה׳ לכניסה חוזרת לישראל?

מדינת ישראל מנפיקה אישורים לכניסה חוזרת לזרים שמבקשים לצאת זמנית מהארץ, לתקופה קצרה. ההליך כרוך במילוי טופס מקוון שבעה ימים לפני מועד היציאה הצפוי, סריקה של הדרכון ושל אישור השהייה ואישור ה׳אינטר ויזה׳, שמשמש כאישור כניסה חוזר חד פעמי. העובד הזר קובע תור בלשכת מינהל האוכלוסין ומצטייד במספר מסמכים שעליו להציג בפני המינהל:

  • ויזת שהייה / ויזת עבודה (תקפה לפחות 90 יום ממועד הגשת הבקשה).
  • דרכון (תקף לפחות לשנה ממועד היציאה מהארץ).
  • תמונת ספורט תקפה
  • טופס AH/1 לקבלת ויזה – טופס זה אפשר להשיג בלשכת מינהל האוכלוסין, אבל כדי לייעל את התהליך מומלץ להדפיס ולהביא אותו לפגישה בלשכה.
  • מכתב מהמעסיק של העובד הזר. המכתב כולל פרטים כגון:

    • אישור יציאתו של העובד לחו״ל ואישור כניסתו שוב לארץ.
    • מטרת היציאה לחו״ל.
    • מועדי היציאה מהארץ והכניסה חזרה
    • הצהרה שבה המעסיק מתחייב לחזור ולהעסיק את העובד הזר כאשר ישוב לישראל.
  • במקרה של הגשת בקשת ל׳אינטר ויזה׳ על ידי מטפל זר, אין צורך בהצגת מכתב מהמעסיק, אבל יתכן שהמעסיק (המטופל, או בן משפחה קרוב שלו) – יידרש להיות נוכח אישית בתהליך הגשת הבקשה.

מה עוד חשוב לדעת על ׳אינטר ויזה׳?

  • ׳אינטר ויזה׳ תקף בדרך כלל ל-90 יום ממועד היציאה מהארץ. לפעמים, תלוי במטרת היציאה מהארץ, האשרה תקפה לזמן קצר יותר.
  • ׳אינטר ויזה׳ תקף לכניסה חוזרת אחת בלבד. בהמשך, אם העובד הזר ירצה לצאת שוב מהמדינה ולחזור אליה, יהיה עליו לחדש את הוויזה.
  • יש גם אפשרויות לקבלת ׳אינטר ויזה׳ למספר כניסות לישראל, כגון:

    • מתנדבים המצוידים במכתב מהארגון בו הם פועלים.
    • אנשים עם היתר שהייה זמני.
    • זרים הזכאים לעלות ארצה על פי חוק השבות.

לבסוף, כל אזרח זר שרוצה לעזוב את ישראל ולחזור, נדרש לקבל ויזה חוזרת כדי להיכנס לארץ. ויזה זו, הנקראת ׳אינטר ויזה׳, מבטיחה לעובד שיהיה רשאי להיכנס למדינה בתום השהייה שלו בחו״ל.

נושאים חשובים


זכויות עובד זר

בישראל מוגנות זכויות עובד זר כמו זכויות עובד רגיל, ולכן כל עובד זר המועסק בישראל (עם/ללא אשרת עבודה) זכאי למגוון זכויות.

לקריאה נוספת

היתר העסקה

אדם שאינו אזרח או תושב הארץ מוגדר בחוק כעובד זר, והעסקתו דורשת היתר העסקה לעובד זר הניתן על-ידי יחידות הסמך לעובדים זרים.

לקריאה נוספת

העסקת עובד זר לא חוקי

העסקת עובד זר באופן לא חוקי, בכל מדינה, יכולה לגרור צעדים קשים נגד המעסיק. גם בישראל, ישנן לא מעט תקנות נגד עניין זה, שיכולות להיות משמעותיות מאוד.

לקריאה נוספת

משטרת ההגירה

מינהלת ההגירה (הידועה גם בשם יחידת האכיפה לזרים) הוקמה בשנת 2002 מתוקף החלטת הממשלה, מאחר ובאותה תקופה הגיע מספר העובדים הזרים בארץ למעל 400,000.

לקריאה נוספת

הבהרה

המידע המופיע בדף זה הוא כללי בלבד, ואין בו בכדי להוות חוות דעת מוסמכת או ייעוץ מוסמך. אנו עושים ככל האפשר על מנת לשמור אותו מדוייק ומעודכן, אך בהחלט יתכנו כי חלק מן המידע לא יהיה עדכני או מדויק. על הקורא לפנות לקבלת חוות דעת או ייעוץ מקצועיים לפני כל שימוש במידע המופיע באתר זה. אין המידע מהווה תחליף לייעוץ מקצועי של עורך דין מוסמך או של איש מקצוע בעל הסמכה מתאימה. אין בעלי האתר והמחברים נושאים בכל אחריות מסוג כלשהו לכל נזק מכל סוג שהוא העשוי להגרם בעקבות שימוש במידע כלשהו המופיע באתר.

הבהרה

עובדים זרים

כל הזכויות שמורות © 2013-2022