מטפלות

אחד מן התחומים הבולטים בהם מועסקים זרים הוא תחום הטיפול והסיעוד. מטפלות זרות הפכו לכוח עבודה דומיננטי ומשמעותי בתחום הסיעוד והטיפול בארץ, וזאת מפאת היותן כוח עבודה זול, מוסרי, מיומן ומקצועי.

הליך העסקת מטפלות ישראליות הינו הליך שונה לחלוטין, מאשר העסקת מטפלות זרות, זאת כיוון שמדובר בסוגיה מורכבת הכרוכה בהרבה בירוקרטיה, תעודות, חקירות ושגרירויות.

במאמר הבא, נפרט אודות הליך העסקת מטפלות זרות ומהן הפרוצדורות הכרוכות בכך.

באילו תחומי טיפול מועסקות מטפלות זרות?

ישנם שלושה ענפי טיפול עיקריים בהם מועסקות מטפלות זרות והם:

• ענף הסיעוד – בענף זה, מועסקות מטפלות סיעודיות זרות מאזור הפיליפינים, הודו, נפאל ומזרח אירופה. מטפלות אלו הינן מיומנות ובעלות ניסיון רב בתחום הטיפול הסיעודי לאוכלוסייה המבוגרת וכן לאוכלוסיית הנכים והמוגבלים. כאשר כיום ניתן לבצע התאמה בין המנטאליות והשפה של המטופל לבין המטפל, וכמו כן ניתן להתאים את מין המטפל הזר למטופל ולבחור בין גבר לאישה.
• ענף הטיפול בילדים – תחום העסקה טיפולי נוסף, בו מעסיקים מטפלות זרות הוא: תחום הטיפול בילדים, המכונה גם תחום האופרות או הבייביסיטינג. בשונה מן מטפלות סיעודיות, מטפלת בילדים צריכה להציג ניסיון רב בטיפול בילדים בכל הגילאים, וכן צריכה להיות בקיאה במיומנויות של משק בית, כדוגמת: מלאכת הבישול, מלאכת הכביסה, מלאכת הניקיון ועוד. מטפלת זרה העובדת בתור "נני", נדרשת לגור בבית המשפחה המעסיקה, לגלות סבלנות, אהבה וחום כלפי הילדים המטופלים ולנהל תקשורת טובה עם הורי הילדים.
• ענף הטיפול בקשישים – בענף זה מועסקות עובדות זרות רבות מאזור הודו והפיליפינים, כאשר תחום העסקה זה זקוק לכוח אדם של מטפלות, המסוגלות לגור במחיצתו של אדם קשיש ומבוגר ולטפל בו במסירות ובסבלנות רבה, ולדאוג לכל צרכיו, החל ממזון והאכלה, דרך סיוע בלבוש בגדים, וכלה בסיוע בעשיית צרכים ומקלחת.

על הליך העסקת עובד זר

הליך העסקת מטפלות זרות בישראל הינו הליך בירוקראטי ארוך ומורכב. יחד עם זאת, כיום ישנם מוסדות המסייעים בהליך ההעסקה של עובדים זרים, עובדה העשויה להקל פלאים על אנשים הזקוקים לכוח עזר מיידי, אך אינם בקיאים בחוקים ובתנאים של ייבוא מטפלות זרות לישראל. באופן כללי, כל הליך של העסקת כוח סיעודי זר, מתחיל בפנייה אל המוסד לביטוח לאומי, לצורך קבלת גמלת סיעוד. על מנת לקבל את הגמלה, על הקשיש לעבור את מבחן התלות ולקבל זכאות להעסקת מטפל סיעודי זר.

לאחר קבלת הזכאות, תדרשו לפנות אל יחידת הסמך לעובדים זרים של משרד התעשייה והמסחר לקבלת היתר להעסקת מטפל זר. לבסוף, תדרשו לפנות אל משרד הפנים ולהסדיר ויזת עבודה ואשרת כניסה לישראל עבור מטפלות סיעודיות זרות. היתרון העצום בייבוא עובדים זרים באמצעות סוכנות לייבוא כוח עבודה זר, טמון בעובדה כי היצע מטפלות ומטפלים העובד עם הסוכנות, עובר סינונים מקצועיים ובריאותיים מקצועיים וכן מבצעים התאמה מלאה בין דרישות המעסיק ליכולותיהן של מטפלות, כך שמעבר לעזרה בהליך הבירוקראטי, תוכלו להיות סמוכים ובטוחים כי המטפלים המקצועיים והאמינים ביותר, יטפלו ביקר לכם מכל – הוריכם.

מהי עלות העסקת מטפלות זרות בישראל?

תחילה, חשוב לציין כי מטפלות זרות נהנות ממלוא הזכויות המוקנות למטפלות בעלות אזרחות ישראלית, לרבות: דמי הבראה, חופשה שנתית, דמי מחלה, משכורת מינימום, דמי נסיעות ועוד. כאשר באופן כללי שכרן הממוצע של מטפלות סיעודיות זרות הינו שכר מינימום עם תוספת של 30% אחוז בעבור שעות נוספות, כלומר כחמשת אלפים ₪ לחודש.

כאמור, משכר זה ניתן לנכות עד 25% אחוז עבור הוצאות שונות וכן ניתן לקבל סיוע במימון מטפלות, באמצעות קבלת גמלת סעד.

לסיכומו של עניין, במידה והוריכם זקוקים לסיוע סיעודי או טיפולי על בסיס יומיומי ואין בידכם את הכלים המקצועיים ואת הזמן הדרוש לטיפול בהם, תוכלו לפנות לסיוע של גורם חיצוני ולהעסיק מטפלות סיעודיות זרות, אשר תטפלנה בהוריכם במסירות ובמקצועיות.