פורטל עובדים זרים וסיעוד

הדיון בשאלת העסקת עובדים זרים מהווה נושא חם ורווי חילוקי דעות בתקשורת בישראל. קיימות מספר סיבות לכך שהעסקת עובד זר בישראל הינו תהליך הכולל פעמים רבות ניצול של העובדים מצד אחד, ועבירה על החוק מצד שני, העיקריות בסיבות הן:

1. חברות המעסיקות עובדים זרים נוטות פעמים רבות לעבור על המכסה המותרת להם בחוק, ושוכרות עובדים זרים בצורה "שחורה" ובלתי חוקית.
2. חברות אלו לעתים לוקחות מהעובד הזר עמלה של 3,000 דולר עבור הבאתו לארץ, למרות שעל-פי חוק הסכום המקסימלי אותו מותר להן לגבות הינו 3,000 ש"ח. חברות אלו גם נוטות לנצל את העובדים הזרים, ולהעסיק אותם בתנאים כה קשים עד שהעובדים בורחים ממעסיקיהם (7,000 עובדים זרים הפכו בשנה האחרונה לבלתי חוקיים לאחר שברחו ממעסיקיהם).

בשנת 2006 חלה ירידה ל 55% במספר העובדים הזרים שגורשו מן הארץ, ומספר העובדים הזרים שנמצאים בישראל החל לעלות, לאחר 5 שנים של ירידה מתמדת. במהלך השנה גורשו בסך הכל כ-3,500 עובדים זרים, המספר הנמוך ביותר מאז שנת 2003 אז נרשם שיא של 21,000 עובדים זרים מגורשים.